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【職工座談會】談心聲 聚共識

發(fā)布時間:2022-06-24
集團(tuán)新聞

  按照集團(tuán)公司“為職工辦實事、解決實際困難”的精神要求,公司級、分廠級召開職工座談會進(jìn)入常態(tài)化。近日,焊材廠、鍍鋅絞線廠等分廠積極開展與職工面對面交流座談會,分廠廠長與各部室管理層代表、職工代表面對面交流,解答職工關(guān)心的熱點、疑點、焦點問題。
  座談會氣氛輕松活躍,來自不同崗位的職工代表暢所欲言,積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策,結(jié)合自身工作,分享了工作感想,圍繞公司經(jīng)營管理、文明服務(wù)、素養(yǎng)提升、花園式綠色工廠建設(shè)、職工福利待遇等多方面熱點問題展開深入交流和討論,提出了合理化意見和建議共計十余條。

焊材廠職工座談會


鍍鋅絞線廠職工座談會

  在仔細(xì)傾聽了職工代表們的發(fā)言后,張洪峰廠長、吳云華廠長結(jié)合本單位的工作實際和自身專業(yè)知識經(jīng)驗詳細(xì)地回答了職工的問題和困惑。并指出,召開職工座談會,是完善本單位管理體系和提升生產(chǎn)線建設(shè)發(fā)展的具體舉措,今后將進(jìn)一步完善各項管理制度和辦法,為大家營造更好的工作環(huán)境。
  召開職工座談會有效拉近了各單位領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的距離,互相增進(jìn)了理解,凝聚了共識,使得廣大職工心里更踏實、工作目標(biāo)更篤定。職工們紛紛表示要將思想上的收獲轉(zhuǎn)化為工作中的動力,以更加奮進(jìn)的工作態(tài)度和更扎實的工作作風(fēng)投身到各自的工作崗位中。集團(tuán)公司也鼓勵各分廠、部門積極創(chuàng)新座談會的形式,進(jìn)一步激發(fā)廣大職工工作的積極性,為企業(yè)的日益發(fā)展注入活力。
  素材提供:焊材廠、鍍鋅絞線廠 





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